十九大陈述指出：“深化事业单位改革，强化公益属性，推进政事分开、事企分开、管办分离”，《中共中心关于深化党和国家机构改革的决定》对加快推进事业单位改革进一步作出周全部署，中心及北京市高度重视经营类事业单位改革工作，北京市于2017年底印发经营类事业单位改革实施意见。东城区积极践行十九大精神，紧密围绕北京市工作重点，推进经营类事业单位改革，以成立产权清楚、权责明确、政企分开、治理科学的现代企业制度为目标，努力激发经济效益较好的经营类事业单位潜在活力，持续推进具备相应规模条件的经营类事业单位转企改制，成果显着。
一是精准定位、分步实施。东城区在深刻领会中心、北京市改革实施意见精神、准确把握工作要点的前提下，结合实际，对区属规模较大、基础较好的经营类事业单位进行了摸底调研，制订专属方案、确定完成时限。多次召开部门联动协调会议，重点调研效益较好的东城区住宅成长中心、东城区房屋土地经营治理一中心、东城区房屋土地经营治理二中心3个区政府直属正处级事业单位，对其管控模式、经营现状、资产状况、人事治理、所属单位情况以及改制后的成长前景进行了周全注意地研究论证。区住宅成长中心业务范围单一、人员组成简单且无所属事业单位；区房地一、二中心业务种类涉及面广、所属事业单位较多、人员步队重大、经济基础差异大。针对3个单位不同的特点，东城区确定了“先易后难、分步推进”的工作方案，确定于2015年先行完成区住宅成长中心改制，在总结经验的基础上，别离于2016年、2017年完成区房地一中心、二中心改制。
二是部门协作、集中发力。东城区高度重视此项工作，主要领导亲自挂帅督办，成立了由区国资委、区编办、区人力社保局、区发改委、区财政局、区地税局、区房管局、区审计局、区信访办、区法制办、区工商分局等部门组成的转制工作领导小组，各部门针对改革的难点、要害环节,集中发力,彼此补位，不按期召开专题会议，研究事业单位的运行模式、资产划转、人员安设等具体工作。常务副区长牵头抓好各部门协调调度、处理解决各类疑难问题；区编办及时通报中心、北京市相关文件精神，明确改制目标；区国资委抓好改制工作的筹备，并牵头推进；区人力社保局积极配合人员安设，做好社会保障衔接，确保思想不变；其他部门也按照各自业务职责提供相应政策撑持。在几部门的通力配合下，几经讨论修订，转制工作领导小组最终敲定了“顶层设计、政企分开、本能机能转移、利益庇护”原则，并制订了切实可行的转企改制工作方案，报区委、区政府审批，为改制工作奠定坚实政策基础。
三是严格治理、撤“藩”收编。东城区严格机构编制治理，区编办按照相关政策，主动出击，2016-2018年三年间，看准区住宅成长中心、区房地一中心、区房地二中心别离进行了企业注册登记之机，“成熟一个、撤销一个”，及时报请区编委会审议,报经市编办审批同意撤销3个事业单位建制及所属事业单位，收回自收自支事业编制4000余名。东城区经营类事业单位改革取得显着成果。
下一步，东城区将总结经验、归纳方法，驰而不息继续鞭策区属其他事业单位改革，继续围绕中心城区定位、聚焦重点工作任务，进一步优化机构编制资源配置。